Pengaruh Regulasi Diri dan Coronavirus Anxiety terhadap Mental Well-Being pada Wanita Karier yang Menikah
Unduhan
Bahari, C. S. A. (2015). Regulasi Diri Dalam Mengatasi Konflik Peran Ganda Pada Wanita Berkeluarga Yang Bekerja Sebagai Manajer. Skripsi Thesis.
Bahrami, N., DordiNejad, F. G., Hakimi, H., Ashouri, M., Dehghani, M., Zeinali, Z., & Daghighi, M. S. (2011). On the relationship between test anxiety and academic performance. Procedia - Social and Behavioral Sciences, 15, 3774–3778. https://doi.org/10.1016/j.sbspro.2011.04.372
Brown, S. S. (2008). Using and analysing WEMWBS to measure the impact of interventions in improving mental wellbeing. 1–25.
Diener, E., & Pavot, W. (1993). Review of the Satisfaction With Life Scale. Psychological Assessment, Vol. 5, pp. 164–172. https://doi.org/10.1093/geront/16.1_part_2.70
Hamouche, S. (2020). COVID-19 and employees' mental health: stressors, moderators and agenda for organizational actions. 15. Retrieved from https://emeraldopenresearch.com/articles/2-15
Handayani, M. R. D. (2020). Psychological Well Being Wanita Karir saat Work From Home pada Masa Pandemi COVID-19.
Handayani, R. (2020). Multi Peran Wanita Karir Pada Masa Pandemi Covid-19. Jurnal Kajian Gender Dan Anak, 04(1), 1–10.
Hidayati, N. (2015). Beban Ganda Perempuan Bekerja (Antara Domestik dan Publik). Muwazah, 7(2), 108–119. Retrieved from http://e-journal.iainpekalongan.ac.id/index.php/Muwazah/article/view/516
Hofer, J., Busch, H., & Kärtner, J. (2010). Self"regulation and well"being: The influence of identity and motives. https://doi.org/10.1002/per
Ikawati. (2018). Family Social Services to Conflict Preventive of Women. 213–224.
Keyes, C. (2013). Promoting and protecting positive mental health: Early and often throughout the lifespan. In Mental Well-Being: International Contributions to the Study of Positive Mental Health. https://doi.org/10.1007/978-94-007-5195-8_1
Lee, S. A. (2020). Coronavirus Anxiety Scale: A brief mental health screener for COVID-19 related anxiety. Death Studies, 44(7), 393–401. https://doi.org/10.1080/07481187.2020.1748481
Marliani, R., Nasrudin, E., Rahmawati, R., & Ramdani, Z. (2020). Regulasi Emosi , Stres , dan Kesejahteraan Psikologis : Studi Pada Ibu Work from Home dalam Menghadapi Pandemi COVID-19. Jurnal Psikologi, (1).
Neuman, W. L. (2014). Social Research Methods: Qualitative and Quantitative Approaches. In Teaching Sociology (Vol. 30). https://doi.org/10.2307/3211488
Organization, I. L. (2020). Labour Force, Female. Retrieved from ILOSTAT Database website: https://data.worldbank.org/indicator/SL.TLF.TOTL.FE.ZS
Ospina, E. O., & Tzvetkova, S. (2018). Women's employment. Our World in Data. Retrieved from https://ourworldindata.org/female-labor-supply
Pallant, J. (2001). SPSS survival manual. In Chicago/Illinois USA: SPSS Inc/223.wackerdrive/. https://doi.org/10.4324/9781003117407
Perwira, A. Y. (2020). Hubungan antara Kecemasan Menghadapi Wabah COVID-19 dengan Subjective Well Being pada Mahasiswa Lampung yang Kuliah di Surabaya. Undergraduate Thesis.
Rustandi, F. D. (2016). Pengaruh Regulasi Diri Terhadap Perilaku Cyberloafing Pada Karyawan di Kota Bandung. (1205218).
Ryff, C. D. (1989). Happiness Is Everything, or Is It? Explorations on the Meaning of Psychological Well-Being. American Journal of Managed Care, 57(6), 1069–1081.
Schwarzer, R. (1999). Self-Regulation Scale. Berlin: NCBI.
Simon, C. R., & Durand-Bush, N. (2015). Does self-regulation capacity predict psychological well-being in physicians? Psychology, Health and Medicine, 20(3), 311–321.
https://doi.org/10.1080/13548506.2014.936887
Smith, L., Jacob, L., Yakkundi, A., McDermott, D., Armstrong, N. C., Barnett, Y., ... Tully, M. A. (2020). Correlates of symptoms of anxiety and depression and mental wellbeing associated with COVID-19: a cross-sectional study of UK-based respondents. Psychiatry Research, 291(May), 113138. https://doi.org/10.1016/j.psychres.2020.113138
Statistik, B. P. (2019). Tingkat Partisipasi Tenaga Kerja. Retrieved from https://databoks.katadata.co.id/datapublish/2019/05/07/tingkat-partisipasi-tenaga-kerja-masih-didominasi-laki-laki
Tewal, F., & Tewal, B. (2014). Pengaruh Konflik Peran Terhadap Kinerja Wanita Karir Pada Universitas Sam Ratulangi Manado. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 2(1). https://doi.org/10.35794/emba.v2i1.4020
Valikhani, A., Goodarzi, M. A., & Hashemi, R. (2019). Psychometric Properties of Dispositional Self-Regulation Scale in Iranian Population and Predicting Inhibitory/Initiatory Self-Control on the Basis of It. Current Psychology, 38(1), 154–164. https://doi.org/10.1007/s12144-017-9574-z
Vibriyanti, D. (2020). Kesehatan Mental Masyarakat: Mengelola Kecemasan Di Tengah Pandemi Covid-19. Jurnal Kependudukan Indonesia, 2902, 69. https://doi.org/10.14203/jki.v0i0.550
Wicaksono, D. A. (2018). Internal Validation of the Warwick-Edinburgh Mental Wellbeing Scale: Rasch Analysis in the Indonesian Context.
Wijaya, H. E., & Nashori, F. (2015). Efektivitas Pelatihan Regulasi Diri Untuk Menurunkan Prokrastinasi Mahasiswa Dalam Mengerjakan Skripsi. Jurnal Intervensi Psikologi (JIP), Vol. 7, pp. 79–96. https://doi.org/10.20885/intervensipsikologi.vol7.iss1.art6
BRPKM adalah terbitan berkala dengan akses terbuka Creative Commons Attribution 4.0 International (CC-BY 4.0) sehingga hak cipta tetap berada di tangan penulis.
Dengan lisensi ini, siapapun berhak menggunakan informasi dan melakukan re-distribusi konten yang dimuat dalam jurnal ini untuk kepentingan apapun, termasuk kepentingan komersial. Hal tersebut dapat dilakukan selama memenuhi dua kondisi, yaitu; (1) anda harus memberikan atribusi dengan mengutip sumber tautan aslinya, dan menyatakan apabila ada perubahan yang dilakukan; dan (2) anda tidak dapat menggunakan ketentuan hukum atau sarana kontrol teknologi yang secara hukum dapat membatasi orang lain untuk melakukan hal-hal yang diizinkan oleh lisensi ini.
Redaksi jurnal tidak akan meminta penulis untuk melakukan persetujuan transfer hak cipta atas semua naskah yang diterbitkan.
