RUNING, H. S. Jarak Kekuasaan Sebagai Pemoderasi Pengaruh Keadilan Organisasional Terhadap Komitmen Karyawan Pada Supervisor (Studi pada Sebuah Perusahaan Batik di Surakarta). Journal of Theoretical and Applied Management (Jurnal Manajemen Teori dan Terapan), [S. l.], v. 4, n. 3, 2011. DOI: 10.20473/jmtt.v4i3.2423. Disponível em: https://e-journal.unair.ac.id/JMTT/article/view/2423. Acesso em: 4 aug. 2024.