Runing, Hunik Sri. 2011. “Jarak Kekuasaan Sebagai Pemoderasi Pengaruh Keadilan Organisasional Terhadap Komitmen Karyawan Pada Supervisor (Studi Pada Sebuah Perusahaan Batik Di Surakarta)”. Jurnal Manajemen Teori Dan Terapan| Journal of Theoretical and Applied Management 4 (3). https://doi.org/10.20473/jmtt.v4i3.2423.