H. S. Runing, “Jarak Kekuasaan Sebagai Pemoderasi Pengaruh Keadilan Organisasional Terhadap Komitmen Karyawan Pada Supervisor (Studi pada Sebuah Perusahaan Batik di Surakarta)”, J. Theor. Appl. Manage., vol. 4, no. 3, Dec. 2011.