Runing, H. S. “Jarak Kekuasaan Sebagai Pemoderasi Pengaruh Keadilan Organisasional Terhadap Komitmen Karyawan Pada Supervisor (Studi Pada Sebuah Perusahaan Batik Di Surakarta)”. Jurnal Manajemen Teori Dan Terapan| Journal of Theoretical and Applied Management, vol. 4, no. 3, Dec. 2011, doi:10.20473/jmtt.v4i3.2423.