Runing, Hunik Sri. “Jarak Kekuasaan Sebagai Pemoderasi Pengaruh Keadilan Organisasional Terhadap Komitmen Karyawan Pada Supervisor (Studi Pada Sebuah Perusahaan Batik Di Surakarta)”. Jurnal Manajemen Teori dan Terapan| Journal of Theoretical and Applied Management 4, no. 3 (December 22, 2011). Accessed July 12, 2025. https://e-journal.unair.ac.id/JMTT/article/view/2423.