Runing HS. Jarak Kekuasaan Sebagai Pemoderasi Pengaruh Keadilan Organisasional Terhadap Komitmen Karyawan Pada Supervisor (Studi pada Sebuah Perusahaan Batik di Surakarta). J. Theor. Appl. Manage. [Internet]. 2011 Dec. 22 [cited 2024 Nov. 28];4(3). Available from: https://e-journal.unair.ac.id/JMTT/article/view/2423