The Relation between Individual Characteristics and Job Stress in PT. PAL Indonesia
Downloads
Introduction: Quality Assurance and Quality Control Division workers are challenged by various mental and physical pressures that might trigger job stress. Many factors contribute to job stress, one of them is the individual factor. This study's purpose was to examine and analyze whether or not there was a relation between the individual characteristic factors and job stress at PT. PAL Indonesia (Quality Assurance and Quality Control Division). Methods: This research was a cross-sectional study. This research had a population of 49 people. The sample was counted using a simple random sampling method and 44 people were obtained as samples. This study's independent variables were individual characteristics (working period, age, sex, and marital status) and job stress as the dependent variable. Data collection methods for this study were interviews with a questionnaire guide. The data analysis technique used was Fisher's Exact. Results: The result of Fisher Exact statistical test showed that there was not any relation between working period and job stress (p = 0.170), age and job stress (p = 0.456), gender and job stress (p = 0.290), marital status and job stress (p = 1,000). Conclusion: It can be concluded that individual characteristics has no significant relationship with job stress on employees of the Quality Assurance and Quality Control division of PT. PAL Indonesia (Persero).
Keywords: individual characteristics, job stress, quality assurance and quality control division
Anggraeni, A. D., Setyaningsih, Y. and Suroto (2017) ‘Hubungan Antara Karakteristik Individu dan Intrinsik dengan Stres Kerja Pada Pekerja Sandblasting', Jurnal Kesehatan Masyarakat (e-Journal), 5(3), pp. 226–233.
Anoraga, P. (2014) Psikologi Kerja. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Ansori, R. R. and Martiana, T. (2017) ‘Hubungan Faktor Karakteristik Individu Dan Kondisi Pekerjaan Terhadap Stres Kerja Pada Perawat Gigi', The Indonesian Journal of Public Health, 12(1), p. 75-84.
Aprianti, R. and Surono, A. (2018) ‘Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Stres Kerja Pada Dosen Tetap di Stikes Y Bengkulu', Jurnal Photon, 9(1), pp. 189–196.
Bagus, Y. (2014) ‘Perbedaan Jenis Kelamin dan Gender', Artikel Prezi, 5(1), pp. 1–5.
Febriandini, E. A., Ma'arufi, I. and Hartanti, R. I. (2016) ‘Analisis Faktor Individu , Faktor Organisasi dan Kelelahan Kerja Terhadap Stres Kerja Pada Perawat (Studi di Ruang Rawat Inap Inpatient Unit 3rd Grade at General Hospitals Dr. H Koesnadi , Bondowoso District)', e-Jurnal Pustaka Kesehatan, 4(1), pp. 175–180.
Habibi, J. and Jefri (2018) ‘Analisis Faktor Risiko Stres Kerja Pada Pekerja Di Unit Produksi Pt. Borneo Melintang Buana Export', Journal of Nursing and Public Health, 6(2), pp. 50–59.
Hartono and Siswanto (2017) ‘Faktor - Faktor Yang Berhubungan Dengan Tingkat Stres Kerja Pada Perawat Bagian Rawat Inap Di Rumah Sakit Haji Jakarta Tahun 2017', Jurnal Kesehatan Masyarakat, 1(1), pp. 11–22.
Hermanto, B. (2012) Pengaruh Prestasi Training, Motivasi, dan Masa Kerja Teknisi Terhadap Produktivitas Teknisi DI Bengkel Nissan Yogyakarta, Solo dan Semarang. Undergraduate Thesis. Semarang; Fakultas Kedokteran. Universitas Negeri Semarang.
Ikawati (2016) ‘Sikap Keluarga terhadap Ibu atau Istri sebagai Wanita Karir', Jurnal PKS, 15(4), pp. 337–348.
International Labour Organization (2018) Improving the Safety and Health of Young Workers (Meningkatkan Keselamatan dan Kesehatan Pekerja Muda). Jakarta: ILO Publication, p.7
Ismail, C. S. (2013) Beberapa Faktor Yang Berhubungan Dengan Stres Kerja Pada Perawat Di Rumah Sakit Umum Bahteramas Provinsi Sulawesi Tenggara, Thesis. Makassar; Fakultas Kesehatan masyarakat. Universitas Hasanudin.
Koesindratmono, F. (2011) ‘Hubungan antara Masa Kerja dengan Pemberdayaan Psikologis pada Karyawan PT. Perkebunan Nusantara X (Persero)', Insan Media Psikologi, 13(1), pp. 1–7.
Lady, L., Susihono, W. and Muslihati, A. (2017) ‘Analisis Tingkat Stres Kerja dan Faktor-Faktor Penyebab Stres Kerja pada Pegawai BPBD Kota Cilegon', Journal Industrial Servicess, 3(1b), pp. 191-197.
Manabung, A. R., Suoth, L. F. and Warouw, F. (2018) ‘Hubungan Antara Masa Kerja dan Beban Kerja dengan Stres Kerja pada Tenaga Kerja di PT. Pertamina TBBM Bitung', Jurnal Kesehatan Masyarakat, 7(5), pp. 1–10.
Mangkunegara (2013) Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosda Karya.
Maydinar, D. D., Fernalia and Robiansyah, V. A. (2020) ‘Hubungan Shift Kerja Dan Masa Kerja Dengan Stres Kerja Perawat Kamar Bedah RSUD Dr.M. YunusnBengkulu Tahun 2019', CHMK Nursing Scientific Journal, 4(2), pp. 237–245.
Munandar, A. S. (2012) Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: Universitas Indonesia (UI-Press).
Nadialis, C. E. (2014) ‘Hubungan Usia, Masa Kerja Dan Beban Kerja Dengan Stress Kerja Karyawan', Jurnal Ilmu Manajemen (JIM), 2(2). pp. 489-501.
Nurhidayati, W. (2016) Hubungan Suhu Ruangan dan Karakteristik Individu dengan Stres Kerja Pada Karyawan Di Unit Instalasi Binatu RSUP Dr. Sardjito Yogyakarta. Thesis. Yogyakarta: Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan. Universitas Gajah Mada.
Nurini, Rahmawati, A. and Nuraeni, T. (2017) ‘Faktor yang Berhubungan dengan Stres Kerja Pada Karyawan di PT. PLN (Persero) TJBT APP Cirebon Factors that Concerned with Job Stress at employees at PT. PLN (Persero) TJBT APP Cirebon', Jurnal Kesehatan Masyarakat, 2(2), pp. 60–67.
Prabowo, Y. F. (2010) Stres Kerja Pada Bagian Produksi Industri Mebel Pt . Chia Jiann Indonesia Furniture di Wedelan Jepara Tahun 2009. Universitas Negeri Semarang. Undergraduate Thesis. Semarang; Fakulta Ilmu Keolahragaan. Universitas Negeri Yogyakarta.
Rusmania, W. (2017) Perbedaan Pengaruh Terapi Musik Dengan Terapi Tertawa Terhadap Peningkatan Kualitas Tidur Pada Lanjut Usia, Naskah Publikasi. Undergraduate Thesis. Yogyakarta: Fakultas Ilmu Kesehatan. Universitas Aisyiyah Yogyakarta.
Setyani, T. W. (2013) Analisis Stress Kerja Dan Hubungannya Dengan Karakteristik Pekerja, Kondisi Pekerjaan, Dan Lingkungan Kerja Pada Dosen Di Fkik Uin Syarif Hidatyatullah. Undergraduate Thesis. Jakarta: Faculty of Medicine and Health Sciences. Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah.
Suma'mur. P.K (2014) Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja. Jakarta: Sagung Seto.
Sulistyana, M. S. I. (2018) ‘Analisis Hubungan Faktor Individu Dan Beban Kerja Mental Dengan Stres Kerja', The Indonesian Journal of Occupational Safety and Health, 7(2), p. 220.
Tarwaka (2015) Ergonomi Industri : Dasar Dasar Pengetahuan Ergonomi Dan Aplikasi Di Tempat Kerja. 2nd edn. Surakarta: Harapan Press.
The American Institute of Stress (2013) Workplace Stress. New York: Publishing American Institute of Stress.
The UK National Job stress s (2017) Job stress s. 1st ed. United Kingdom: The Job stress s Network (UK National Job stress s Network).
Ulum, M. B., Wahyuni, I. and Ekawati (2018) ‘Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Stres Kerja Pada Pengemudi Bus Rapid Transit (Brt) Koridor Ii Kota Semarang', Jurnal Kesehatan Masyarakat (e-Journal), 6(5), pp. 594–602.
Utami, G. B. (2010) Faktor-Faktor Yang Berhubungan dengan Kejadian Stres Kerja Pada Perawat Instalasi Rawat Inap B RS. PELNI Petamburan Jakarta Tahun 2009. Undergraduate Thesis. Jakarta; Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan. Uin Syarif Hidayatullah Jakarta.
Wicaksono, M. N. and Anggarini, I. M. (2019) ‘Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Stres Kerja Pada Pekerja Divisi Business Solution, Support Dan Service Delivery Pt Administrasi Medika Jakarta', Jurnal Ilmiah Kesehatan, 10(2), pp. 161–172.
Widyastuti, A. D. (2018) ‘Hubungan Stres Kerja Dengan Kelelahan Kerja Pada Pekerja Area Workshop Konstruksi Box Truck', The Indonesian Journal of Occupational Safety and Health, 6(2), p. 216-224.
Wijono, S. (2010) Psikologi Industri dan Organisasi: Dalam Suatu Bidang Gerak Psikologi Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Zulkifli, Shinta Tri R, S. A. A. (2019) ‘Hubungan Usia , Masa Kerja dan Beban Kerja Dengan Stres Kerja Pada Karyawan Service Well Company PT. Elnusa TBK Wilayah Muara Badak, Jurnal Kesehatan Masyarakat, 5(1), pp. 47–61.
In order to be accepted and published by The Indonesian Journal of Occupational Safety and Health, Author(s) who submit an article should complete all the review process. The copyright of received articles assigned to the The Indonesian Journal of Occupational Safety and Health and Department of Safety and Health, Universitas Airlangga as publishers of the journal. The intended copyright includes the rights to publish articles in various forms (including reprints).
The Editorial Team of The Indonesian Journal Of Occupational Safety and Health and Department of Safety and Health strive to ensure that no errors occur in the articles that have been published, both data errors and statements in the article.
Users of this website will be licensed to use materials from this website following the Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License. No fees charged. Please use the materials accordingly.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Attribution ” You must give appropriate credit, provide a link to the license, and indicate if changes were made. You may do so in any reasonable manner, but not in any way that suggests the licensor endorses you or your use.
NonCommercial ” You may not use the material for commercial purposes.
ShareAlike ” If you remix, transform, or build upon the material, you must distribute your contributions under the same license as the original.
How to Submit Articles in OJS
