HUBUNGAN MOTIVASI DAN MASA KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS PEKERJA DI HOME INDUSTRY

Dinda Laminia, Lailatul Muniroh

= http://dx.doi.org/10.20473/ijosh.v7i2.2018.240-248
Abstract views = 445 times | views = 274 times

Abstract


Motivation of work needed for worker to be productive. In addition, the work period that has been taken can be one determinant factor of work productivity and the productivity of work comparing by the result of work with the time required when doing the job. The purpose of this research was to determine and learn the relationship between work motivation and work period with productivity at Home Industry X. This research is an analytic observational research with cross sectional approach. The variables of this research were work motivation, work period and work productivity. Sample size of this research was 41 respondents taken by simple random sampling and the population were 45 respondents. Data collected by interviewing work period and work motivation interview. The data was analysed by Pearson and Chi – Square test. The result showed that there was correlation between work motivation with productivity (p = 0.000), and there was no relationship between work period with productivity (p = 0.829). The conclusion of this research is there is correlation between work motivation with productivity, where the most of respondents have excellent work motivation and can reach the production target. The higher the motivation was followed by the higher of productivity, whereas the work period of the respondent’s work is not related to productivity.

Keywords: home industry, work motivation, work period, work productivity


Full Text:

PDF

References


Alimuddin, I.K., 2012. Pengaruh Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Telkom Indonesia Tbk Cabang Makassar. Skripsi. Makasar: Universitas Hasanuddin.

Badan Pusat Statistik., 2015. Pasar Tenaga Kerja Indonesia Februari 2015. Jakarta: BPS.

Fitriantoro, A.R., 2009. Hubungan antara Usia dan Masa Kerja dengan Kinerja Dosen. Skripsi. Yogyakarta: Universitas Sanata Dharma.

Ismanto., 2007. Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Masa Kerja terhadap Kompetensi Pedagogik Guru Madrasah Aliyah (MA) di Kudus. Thesis. Semarang: Universitas Negeri Semarang

Jatmiko, E. D., dan Swasto, B., 2015. Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Kompartemen Pabrik II PT. Petrokimia Gresik). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 21(1)

Kadarisman., 2012. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Koesindratmono, F., dan Septarini, B. G., 2011. Hubungan antara Masa Kerja dengan Pemberdayaan Psikologis pada Karyawan PT. Perkebunan Nusantara X (Persero). Insan, 13 (01)

Loo, P., 2015. Hubungan Motivasi Kerja dengan Produktivitas dan Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Integritas, 1 (2).

Lusri, L., Siagian, H., 2017. Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi pada Karyawan PT. Borwita Citra Prima Surabaya. Agora, 5 (5).

Mahardhika, R., Hamid, D., 2013. Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Survei Karyawan pada PT. Axa Financial Indonesia Sales Office Malang). Jurnal Administrasi Bisnis, 4(2).

Maulidiyawati, D., 2008. Hubungan Motivasi Kerja Karyawan pada Divisi Produksi PT. Pupuk Kujang (Persero) Cikampek. Skripsi. Bandung: Universitas Islam Bandung.

Peraturan Kepala Badan Pengawas Obat dan Makanan Republik Indonesia Nomor Hk. 03.1.23.04.12.2205 Tahun 2012 Tentang Pedoman Pemberian Sertifikat Produksi Pangan Industri Rumah Tangga. Jakarta: BPOM.

Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 1096/Menkes/PER/VI/2011 Tentang Higiene Sanitasi Jasaboga. Jakarta: Kementerian Kesehatan.

Purnama, R., 2008. Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Bagian Produksi CV. Epsilon Bandung. Jurnal Strategic, 7(14).

Setiawan, K.C., 2015. Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Level Pelaksana di Divisi Operasi PT. Pusri Palembang. Jurnal Psikologi Islami,1(2).

Suwardi., Utomo, J., 2011. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Pegawai Setda Kabupaten Pati). Analisis Manajemen, 5(1).

Tania, A., Sutanto, E.M., 2013. Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasional Karyawan PT. Dai Knife di Surabaya. Agora, 1(3).

Tarwaka., 2004. Ergonomi untuk Keselamatan, Kesehatan Kerja dan Produktivitas. Surakarta: Perpustakaan Nasional.

Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2008 Tentang Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah. Jakarta: Kemenkumham RI.

Wardani, N., Roosita, K., 2008. Aktivitas Fisik, Asupan Energi, dan Produktivitas Kerja Pria Dewasa: Studi Kasus di Perkebunan Teh Malabar PTPN VIII Bandung, Jawa Barat. Jurnal Gizi dan Pangan. 3(2): 71–78.

Widayaningtyas, R., 2016. Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Macanan Jaya Cemerlang Klaten). Skripsi. Yogyakarta: Universitas Negeri Yogyakarta.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2018 The Indonesian Journal of Occupational Safety and Health

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

 

View IJOSH Stats  

In collaboration with:

Asosiasi Hiperkes dan Keselamatan Kerja Indonesia (AHKKI) Wilayah Jawa Timur 

MOU dengan AHKKI

This Journal is Indexed By: