MIDWIVES’ COMPLIANCE TO THE STANDARD OPERATING PROCEDURE ON THE EARLY IDENTIFICATION OF PREECLAMPSIA

Dian Islami

= http://dx.doi.org/10.20473/jaki.v7i1.2019.50-59
Abstract views = 85 times | views = 15 times

Abstract


Background: The main cause of maternal mortality in East Java was pregnancy hypertension (Preeclampsia/eclampsia). The percentages of pregnant women treated with early identification of preeclampsia care according to Standard Operating Procedure (SOP) in primary healthcare centers of Surabaya was still low (26%).

Aim: This study aimed to analyze the factors that influence midwives’ compliance towards the SOP implementation of early identification of preeclampsia in primary healthcare centers of Surabaya.

Methods: The study was an observational analytic research with cross sectional. The samples chose midwives at 20 primary healthcare centers as the informants. The independent variables are individual factors, organizational factors, and psychological factors of the midwives. The dependent variable was midwives’ compliance towards the implementation of SOP for early identification of preeclampsia.

Results: The results of this study show 35% of primary healthcare centers have not implemented the SOP of early identification of Preeclampsia in pregnant women. The results also showed that the majority of primary healthcare centers in Surabaya had midwives aged 31 to 40 years (50%), graduated from a Diploma 3 education (95%), contracted status (85%) and still worked less than six years (60%).

Conclusion: This research highlighted the midwives’ compliance which was determined not only by individual internal factors, but also organizational behavior. Preparing early identification of preeclampsia mechanisms, facility, and equipment proposal is important to do with the implementation of supportive system, quality control team, reward as well as punishment system.

 

Keywords: Compliance, Early identification, Midwives, Preeclampsia, SOP.


Full Text:

PDF

References


Anugrahini, C. (2010) Hubungan Faktor Individu dan Organisasi dengan Kepatuhan Perawat dalam Menerapkan Pedoman Patient Safety di RSAB Harapan Kita. Thesis. Universitas Indonesia.

Azwar, A. (1996) Menjaga Mutu Pelayanan Kesehatan. Jakarta: Sinar Harapan.

Basuki, D. (2012) Hubungan Persepsi Perawat Pelaksana tentang Supervisi Pimpinan Ruang dengan Pelaksanaan Standar Operasional Prosedur Pemberian Obat Parental Itravena di Rumah Sakit Daerah Sidoarjo. Thesis. Universitas Indonesia.

Chaplin, J. . (2006) Kamus Lengkap Psikologi Terjemahan Kartini Kartono. Jakarta: Rajagrafindo Persada.

Dolphina, E. (2012) ‘Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan dan Budaya Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan’, in Seminar Nasional Teknologi Informasi & Komunikasi Terapan. Semarang.

East Java Province Health Office (2011) Profil Kesehatan Provinsi Jawa Timur Tahun 2012. Surabaya.

East Java Province Health Office (2015) Profil Kesehatan Provinsi Jawa Timur Tahun 2014. Surabaya.

Donelly, J. H., Gibson, J. L. and Ivancefich, J. M. (1995) Fundamentals of Management. Chicago: Irwin.

Gibson, E. J. (1997) ‘An ecological psychologist’s prolegomena for perceptual development: A functional approach.’, in Evolving explanations of development: Ecological approaches to organism-environment systems. C. Dent-Re. Washington, DC: American Psychological Association, pp. 23–45.

Gillies (1994) Nursing management: System approach. 3rd edn. Philadelpia: W. B. Saunders Co.

Haryanti (1991) Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kepatuhan Bidan pada Standar Pelayanan Antenatal dengan Berpedoman Buku KIA di Kodia Salatiga. Universitas Gajah Mada.

Hasibuan (2012) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Hasibuan and Malayu, S. . (2003) Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah. Jakarta: PT. Toko Gunung Agung.

Herisman (2006) Hubungan Persepsi dan Motivas Kerja Pegawai Administrasi dalam rangka meningkatkan Kinerja pada Pengadilan Negeri Bengkulu. Thesis. Universitas Terbuka.

Hikmah, S. (2008) Persepsi Staf Mengenai ‘Patient Safety’ di Instalasi Rawat Darurat (IRD) RSUP Fatmawati. Skripsi. Universitas Indonesia.

Indrakusuma, A. (2000) Pengantar Ilmu Pendidikan. Surabaya: Usaha Nasional.

Koontz, H., Donnell, C.O. and Weihrich, H. (1993) Manajemen. 1st edn. Jakarta: Erlangga.

Kurniawati, T. (2014) Buku Ajar Kependudukan dan Pelayanan KB. Jakarta: Egc.

Mada, M.D., Susilo, C.B., and Nekada, C. D. (2013) ‘Hubungan Pengetahuan Perawat Tentang Infeksi Nosokomial dengan Penerapan Prinsip Steril pada Pemasangan Infus di Rs Kristen Lende Moripa, Sumba Barat. Universitas Respati Yogyakarta’, Journal Medika Respati, 8(1).

Mangkunegara, A. P. (2015) Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosda karya.

Mardianti (2015) ‘Faktor-faktor yang Berhubungan dengan Kepatuhan Bidan Dalam Pencegahan Infeksi pada Pertolongan Persalinan di Tingkat Puskesmas Kabupaten Karawang Tahun 2013’, Jurnal Kebidanan Indonesia, 6(2).

Matindas, R. (2002) Manajemen Sumber Daya Manusia, Lewat Konsep Ambisi Kenyataan dan Usaha. Jakarta: Pustaka Utama Grafiti.

Minarni (2011) Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kepatuhan Dokter Gigi dalam Menerapkan Standar Prosedur Operasional Pencabutan pada Gigi pada Sarana Pelayanan Kesehatan Gigi di Kota Bukit Tinggi dan Kabupaten Agam. Universitas Gajah Mada.

Ministry of Health of Republic Indonesia (2013) Pedoman Penyelenggaraan Puskesmas Mampu PONED. Jakarta: Ministry of Health of Republic Indonesia.

Ministry of Health of Republic Indonesia (2014) Laporan Akuntabilitas Kinerja Direktorat Bina Kesehatan Ibu. Jakarta.

Mulyono, M. H., Hamzah, A. and Abdullah, A. Z. (2013) ‘Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Kinerja Perawat Di Rumah Sakit Tingkat III 16.06.01 Ambon’, Jurnal AKK, 2(1), pp. 18–26.

Natasia, N., Loekqijana, A. and Kurniawati, J. (2014) ‘Faktor yang Mempengaruhi Kepatuhan Pelaksanaan SOP Asuhan Keperawatan di ICU-ICCU RSUD Gambiran Kota Kediri’, Jurnal Kedokteran Brawijaya, 28(1).

Nuryati, M. and Kusumasari, B. (2015) Pengaruh Status Kepegawaian, Insentif, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Program Studi S2 Ilmu Kesehatan Masyarakat Fakultas Kedokteran UGM Yogyakarta. Thesis.Universitas Gajah Mada.

Oak (1992) How to Develop Obedience: Character Booklet 2. Illinois: Institute in Basic Life Principals.

Olfah, S. T. (2012) Pengaruh Kepuasan pada Remunerasi, serta Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai yang Dimoderasi oleh Masa Kerja (Kasus di Lingkungan Direktorat Jenderal Anggaran). Thesis. Universitas Terbuka.

Palagia, M., Brasit, N. and Amar, M. . (2010) ‘Remunerasi, Motivasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Pajak’, Jurnal Analisis, 1(1).

Presiden Republik Indonesia (2003) Undang-Undang Republik Indonesia No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Indonesia.

Presiden Republik Indonesia (2015) Tunjangan Kinerja di Lingkungan Kementerian Kesehatan. Indonesia.

Puspaningsih, A. (2004) ‘Faktor-faktor yang berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Manajer Perusahaan Manufaktur’, JAAI, 8(1).

Robbins, Stephen P. (2008) Organizational Behaviour, 10th edn. Jakarta: Salemba Empat.

Robbins, S. P. and Judge, T. . (2007) Organizational behavior. 12th edn. Upper Saddle River, NJ: Pearson Prentice Hall.

Saragih and Rumapea (2012) ‘Hubungan Karakteristik Perawat dengan Tingkat Kepatuhan Perawat Melakukan Cuci Tangan di RS Columbia Asia Medan’. Medan.

Sariningdyah (2001) Faktor yang Berhubungan dengan Kepatuhan Bidan Puskesmas terhadap Standar Pelayanan Antenatal. Thesis. Universitas Gajah Mada.

Shadily, H. and Echols, John M. (2004) Kamus Inggris Indonesia. Jakarta: PT. Gramedia Utama.

Sholihah (2004) Hubungan antara Status Kepegawaian dengan Kinerja Guru (Studi Kasus pada Guru MI se- Kecamatan Susukan). Thesis. Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri Salatiga.

Sloan and Watson (2002) ‘Clinical Supervison Models For Nursing: Structure, Research, and Limitation’, Pubmed.gov, 17(4).

Sudarti (2010) Asuhan Kebidanan Neonatus, Bayi, dan Anak Balita. Yogyakarta: Nuha Medika.

Swanburg, R. (2000) Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan. Jakarta: Egc.

Weihrich., Heinz.and Koontz., Harold (1993) Management: A Global Perseption. 10th edn. Singapore: McGraw Hill Inc.

Winardi (2004) Manajemen Perilaku Organisasi. Jakarta: Penerbit Prenada Media.

Yusran (2008) Analisis Tingkat Pengetahuan Perawatan terhadap Kepatuhan dalam Membuang Sampah Medis di RSUD Abdoel Moelok. Thesis. Universitas Malahayati.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.




Web
Analytics

Views JAKI Stats

This journal is indexed by:

   

    

And many more...

Listed on 

 

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.