Pengaruh Adversity Quotient dan Konsep Diri terhadap Kecemasan dalam Menghadapi Dunia Kerja Masa Pandemi
Unduhan
Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah terdapat pengaruh antara adversity quotient yang terdiri dari control, origin, ownership, reach, endurance, dan konsep diri terhadap kecemasan dalam menghadapi dunia kerja pada fresh graduate yang lulus pada saat pandemi terjadi. Kecemasan dalam menghadapi dunia kerja di ukur menggunakan teori kecemasan Greenberger dan Padesky, Konsep diri menggunakan teori Berzonsky dan Adversity quotient menggunakan teori Stoltz. Subjek dalam penelitian ini adalah fresh graduate yang lulus pada masa pandemi. Metode penelitian menggunakan tipe penelitian kuantitatif dengan alat pengumpulan data menggunakan survey melalui google form. Dalam menganalisis data menggunakan SPSS 25 for windows. Hasil analisis menunjukkan regresi menyebutkan bahwa terdapat 51,7% pengaruh antara Adversity quotient dan Konsep diri terhadap kecemasan dalam menghadapi dunia kerja.
Aryanti, N. F. (1996). Perpustakaan Unia 7. 12(1), 99–127.
Ashford, S. J., Lee, C., & Bobko, P. (1989). Content, Cause, and Consequences of Job Insecurity: A Theory-Based Measure and Substantive Test. Academy of Management Journal, 32(4), 803–829. https://doi.org/10.5465/256569
Berzonsky, M. D. (1981). Adolescent development. Macmillan.
Burn, R. B. (1993). Konsep diri: Teori, Pengukuran dan Perkembangan Perilaku (Eddy (ed.)). Arcan. Jakarta
Greenberger, D., & Padesky, C. A. (1995). Mind over Mood: a cognitive therapy treatment manual for clients. Guilford press.
Gufron, N., & Risnawati, R. (2014). PERBEDAAN BUDAYA DALAM KEPERCAYAAN EPISTEMOLOGI PERSONAL. EDUKASIA, 9(2)
Hanifa, Y. (2017). Emotional Quotient dan Adversity Quotient dengan Kecemasan Menghadapi Dunia Kerja. Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi, 5(1), 25–33.
Li, W., Shi, Z., Yu, M., Ren, W., Smith, C., Epstein, J. H., Wang, H., Crameri, G., Hu, Z., Zhang, H., Zhang, J., McEachern, J., Field, H., Daszak, P., Eaton, B. T., Zhang, S., & Wang, L. F. (2005). Bats are natural reservoirs of SARS-like coronaviruses. Science, 310(5748), 676–679. https://doi.org/10.1126/science.1118391
Liu, Y., & Lu, Z. (2011). The Chinese high school student's stress in the school and academic achievement. Educational Psychology, 31(1), 27–35. https://doi.org/10.1080/01443410.2010.513959
Mihashi, M., Otsubo, Y., Yinjuan, X., Nagatomi, K., Hoshiko, M., & Ishitake, T. (2009). Predictive Factors of Psychological Disorder Development During Recovery Following SARS Outbreak. Health Psychology, 28(1), 91–100. https://doi.org/10.1037/a0013674
Neuman, W. L. (2014). Basics of social research. Pearson/Allyn and Bacon.
Nevid, J. S., Rathus, S. A., & Greene, B. (2005). Psikologi abnormal. Jakarta: Erlangga, 96-101
Noor Akbar, S. N. (2013). Hubungan antara kecerdasan emosi dengan stres kerja pada perawat. Jurnal Ecopsy, 1(1). 42–46. https://doi.org/10.20527/ecopsy.v1i1.485
Pallant, J. (2013). SPSS survival manual: A step by step guide to data analysis using. Berkshire, England: McGraw-Hill.
Pandey, M., Sarita, G. P., Devi, N., Thomas, B. C., Hussain, B. M., & Krishnan, R. (2006). Distress, anxiety, and depression in cancer patients undergoing chemotherapy. World Journal of Surgical Oncology, 4(1), 1–5. https://doi.org/10.1186/1477-7819-4-68
Rachmady, T. N., & Aprilia, E. D. (2018). Hubungan Adversity Quotient Dengan Kecemasan Menghadapi Dunia Kerja Pada Freshgraduate Universitas Syiah Kuala. Journal Psikogenesis, 6(1), 54–60. https://doi.org/10.24854/jps.v6i1.632
Sibley, C. G., Greaves, L. M., Satherley, N., Wilson, M. S., Overall, N. C., Lee, C. H. J., Milojev, P., Bulbulia, J., Osborne, D., Milfont, T. L., Houkamau, C. A., Duck, I. M., Vickers-Jones, R., & Barlow, F. K. (2020). Effects of the COVID-19 pandemic and nationwide lockdown on trust, attitudes toward government, and well-being. American Psychologist, 75(5), 618–630. https://doi.org/10.1037/amp0000662
Stoltz, P. G. (2000). Adversity quotient. Jakarta: Grasindo.
Statistik, B. P. (2020). Berita Resmi Statistik Keadaan Ketenagakerjaan Indonesia Februari 2020. Jakarta: Badan Pusat Statistik.
Wanberg, C., Zhu, J., & Van Hooft, E. A. (2010). The job search grind: Perceived progress, self-reactions, and self-regulation of search effort. Academy of Management Journal, 53(4), 788–807. https://doi.org/10.5465/amj.2010.52814599
BRPKM adalah terbitan berkala dengan akses terbuka Creative Commons Attribution 4.0 International (CC-BY 4.0) sehingga hak cipta tetap berada di tangan penulis.
Dengan lisensi ini, siapapun berhak menggunakan informasi dan melakukan re-distribusi konten yang dimuat dalam jurnal ini untuk kepentingan apapun, termasuk kepentingan komersial. Hal tersebut dapat dilakukan selama memenuhi dua kondisi, yaitu; (1) anda harus memberikan atribusi dengan mengutip sumber tautan aslinya, dan menyatakan apabila ada perubahan yang dilakukan; dan (2) anda tidak dapat menggunakan ketentuan hukum atau sarana kontrol teknologi yang secara hukum dapat membatasi orang lain untuk melakukan hal-hal yang diizinkan oleh lisensi ini.
Redaksi jurnal tidak akan meminta penulis untuk melakukan persetujuan transfer hak cipta atas semua naskah yang diterbitkan.
