Pengaruh Work Life Balance Terhadap Psychological Well-Being Pada Karyawan Work From Home
Unduhan
kerja terhadap kesejahteraan psikologis pada karyawan yang bekerja dari rumah dengan regulasi emosi sebagai variabel moderator. Menggunakan tipe pendekatan kuantitatif melalui metode pengambilan data, salah satu syarat subjek pada penelitian ini adalah karyawan yang sedang/pernah menjalani bekerja dari rumah, dengan kriteria bekerja di suatu perusahaan sejumlah 106 orang. Alat ukur pada penelitian menggunakan skala keseimbangan kehidupan kerja. Hasil dari analisis ditunjukkan bahwa terdapat pengaruh pada keseimbangan kehidupan kerja dan kesejahteraan psikologis seseorang, dengan arah pengaruh yang negatif (p=0,000). Bahwa pada penelitian ini regulasi emosi tidak memoderasi pengaruh antara keseimbangan kehidupan kerja dengan kesejahteraan psikologis (p= 0,437).
Accenture. (2012). The Path Forward: International Women's Day 2012 Global Research Results.
Azwar. (2013). Metode Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Banu, A. R., & Duraipandian, K. (2014). Development of an Instrument To Measure Work Life Balance of It Professionals in Chennai. International Journal of Management, 5(11), 21–33.
Extremera, N., & Rey, L. (2015). The moderator role of emotion regulation ability in the link between stress and well-being. Frontiers in Psychology, 6(OCT). https://doi.org/10.3389/fpsyg.2015.01632
Fisher, G. G., Bulger, C. A., & Smith, C. S. (2009). Beyond Work and Family: A Measure of Work/Nonwork Interference and Enhancement. Journal of Occupational Health Psychology, 14(4), 441–456. https://doi.org/10.1037/a0016737
Gross, J. J., & John, O. P. (2003). Individual Differences in Two Emotion Regulation Processes: Implications for Affect, Relationships, and Well-Being. Journal of Personality and Social Psychology, 85(2), 348–362. https://doi.org/10.1037/0022-3514.85.2.348
Lathifah Z. K., Helmanto F., & Maryani N.. (2020). The Practice of Effective Classroom Management in COVID-19 Time. International Journal of Advanced Science and Technology, 29(7), 3263–3271.
Neuman, W. L. (2011). Social research methods: qualitative and quantitative approaches.
Ryff, C. D., & Keyes, C. L. M. (1995). The Structure of Psychological Well-Being Revisited. Journal of Personality and Social Psychology. https://doi.org/10.1037/0022-3514.69.4.719
Sohrabi, C., Alsafi, Z., O'Neill, N., Khan, M., Kerwan, A., Al-Jabir, A., Iosifidis, C., & Agha, R. (2020). World Health Organization declares global emergency: A review of the 2019 novel coronavirus (COVID-19).International Journal of Surgery, 76(February), 71–76. https://doi.org/10.1016/j.ijsu.2020.02.034
Wilkinson, J., & Ahern, n. R. (2013). Buku Saku Diagnosis keperawatan edisi 9. In Diagnosis NANDA, Intervensi NIC, Kriteria hasil NOC. Jakarta: EGC.
BRPKM adalah terbitan berkala dengan akses terbuka Creative Commons Attribution 4.0 International (CC-BY 4.0) sehingga hak cipta tetap berada di tangan penulis.
Dengan lisensi ini, siapapun berhak menggunakan informasi dan melakukan re-distribusi konten yang dimuat dalam jurnal ini untuk kepentingan apapun, termasuk kepentingan komersial. Hal tersebut dapat dilakukan selama memenuhi dua kondisi, yaitu; (1) anda harus memberikan atribusi dengan mengutip sumber tautan aslinya, dan menyatakan apabila ada perubahan yang dilakukan; dan (2) anda tidak dapat menggunakan ketentuan hukum atau sarana kontrol teknologi yang secara hukum dapat membatasi orang lain untuk melakukan hal-hal yang diizinkan oleh lisensi ini.
Redaksi jurnal tidak akan meminta penulis untuk melakukan persetujuan transfer hak cipta atas semua naskah yang diterbitkan.