Pengaruh Kepemimpinan Melayani dan Regulasi Emosi terhadap Kesejahteraan Psikologis pada Pekerja yang Terdampak Pandemi
Unduhan
terhadap kesejahteraan psikologis pada karyawan yang terdampak pandemi covid-19. Penelitian ini memakai salah satu tipe pendekatan kuantitatif yang merupakan survei. Partisipan penelitian ini merupakan karyawan yang terdampak pandemi, dengan kriteria sedang work from home dan menerapkan program kerja baru. Total jumlah partisipan pada penelitian ini adalah 66 orang. Hasil analisis penelitian menunjukkan bahwa tidak ada pengaruh signifikan secara bersamaan antara kepemimpinan melayani dan regulasi emosi terhadap kesejahteraan psikologis, dengan arah pengaruh (p = 0,060), dan adanya pengaruh yang signifikan antara regulasi emosi terhadap kesejahteraan psikologis, dengan arah pengaruh (p = 0,049). Penemuan lain dalam penelitian adalah tidak adanya pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan melayani dan kesejahteraan psikologis, dengan arah pengaruh (p = 0,470).
Alizamar, A., Afdal, A., Ifdil, I., Ardi, Z., Ilyas, A., Zikra, Z., Daharnis, D., Firman, F., Nirwana, H., Mudjiran, M., Azhar, Z., Sukmawati, I., Sukma, D., Nurfarhanah, N., Hariko, R., Syahniar, S., Fikri, M., Trizeta, L., Saputra, Y., ... Febriani, R. D. (2019). Are there statistical anxiety differences between male and female students? Journal of Physics: Conference Series, 1157(4). https://doi.org/10.1088/1742-6596/1157/4/042127
Amindoni, A. (2020, April 8). Virus corona: Gelombang PHK di tengah pandemi Covid-19 diperkirakan mencapai puncak bulan Juni, Kartu Prakerja dianggap tak efektif.
Barbuto, J. E., & Wheeler, D. W. (2006). Scale development and construct clarification of servant leadership. Group and Organization Management, 31(3), 300–326. https://doi.org/10.1177/1059601106287091
Clarence, M., Devassy, V. P., Jena, L. K., & George, T. S. (2021). The effect of servant leadership on ad hoc schoolteachers' affective commitment and psychological well-being: The mediating role of psychological capital. International Review of Education, 67(3), 305–331. https://doi.org/10.1007/s11159-020-09856-9
Coetzer, M. F., Bussin, M. H. R., & Geldenhuys, M. (2017). Servant leadership and work-related well-being in a construction company. SA Journal of Industrial Psychology, 43(1). https://doi.org/10.4102/sajip.v43i0.1478
Cí´té, S., & Hideg, I. (2011). The ability to influence others via emotion displays. Organizational Psychology Review, 1(1), 53–71. https://doi.org/10.1177/2041386610379257
Extremera, N., & Rey, L. (2015). The moderator role of emotion regulation ability in the link between stress and well-being. Frontiers in Psychology, 6(OCT). https://doi.org/10.3389/fpsyg.2015.01632
FKUI, I. (2020, October 13). Kiat agar Tak Mudah Terpapar Covid-19 di Tempat Kerja.
Fowler, D. (2020, April 20). Virus corona: Efek psikologis setelah kehilangan pekerjaan selama pandemi Covid-19.
Gordon, H. R. D., & Xing, X. (2020). Servant-Leadership during the COVID-19 Crisis: Implications for CTE. The CTE Journal, 8(2), 1–9
Gross, J. J., & John, O. P. (2003). Individual Differences in Two Emotion Regulation Processes: Implications for Affect, Relationships, and Well-Being. Journal of Personality and Social Psychology, 85(2), 348–362. https://doi.org/10.1037/0022-3514.85.2.348
Harianto, T.L. (2014). Pengaruh Servant Leadership Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Disiplin Kerja Pada Dinas Pekerjaan Umum (PU) Pengairan Kabupaten Banyuwangi. [Skripsi, Universitas Jember]. http://repository.unej.ac.id/handle/123456789/64426
Joormann, J., Hertel, P. T., LeMoult, J., & Gotlib, I. H. (2009). Training Forgetting of Negative Material in Depression. Journal of Abnormal Psychology, 118(1), 34–43. https://doi.org/10.1037/a0013794
Pallant. (2013). SPSS survival manual: a step by step guide to data analysis using IBM SPSS. Routledge
Putri, G. S. (2020, March 4). WHO Ubah Social Distancing Jadi Physical Distancing, Apa Maksudnya?
Ryff, C. D. (1989). Happiness Is Everything, or Is It? Explorations on the Meaning of Psychological Well-Being. In Journal of Personality and Social Psychology, 57(6), 1069.
Salovey, P., & Mayer, J. D. (1990). Emotional intelligence. Imagination, Cognition and Personality, 9(3), 185–211. https://doi.org/10.2190/DUGG-P24E-52WK-6CDG
Yuniar, R. W. (2020, April 3). May Day 2020: Buruh yang dipecat saat pandemi virus corona, tidak dapat pesangon, tabungan "habis sudah.”
Zapf, D. (2002). Emotion work and psychological well-being: A review of the literature and some conceptual considerations. Human Resource Management Review, 12(2), 237–268. https://doi.org/10.1016/S1053-4822(02)00048-7
Zhacky, M. (2020, November 20). Polri Tetapkan 107 Tersangka Kasus Hoaks Terkait Pandemi Corona.
BRPKM adalah terbitan berkala dengan akses terbuka Creative Commons Attribution 4.0 International (CC-BY 4.0) sehingga hak cipta tetap berada di tangan penulis.
Dengan lisensi ini, siapapun berhak menggunakan informasi dan melakukan re-distribusi konten yang dimuat dalam jurnal ini untuk kepentingan apapun, termasuk kepentingan komersial. Hal tersebut dapat dilakukan selama memenuhi dua kondisi, yaitu; (1) anda harus memberikan atribusi dengan mengutip sumber tautan aslinya, dan menyatakan apabila ada perubahan yang dilakukan; dan (2) anda tidak dapat menggunakan ketentuan hukum atau sarana kontrol teknologi yang secara hukum dapat membatasi orang lain untuk melakukan hal-hal yang diizinkan oleh lisensi ini.
Redaksi jurnal tidak akan meminta penulis untuk melakukan persetujuan transfer hak cipta atas semua naskah yang diterbitkan.
