Pengaruh Efikasi Diri Dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Profesional Pustakawan

Farid Andriansyah Zakaria

= http://dx.doi.org/10.20473/jpua.v11i1.2021.19-29
Abstract views = 392 times | downloads = 188 times

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh efikasi diridan komunikasi interpersonal terhadap kinerja pustakawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan dilakukan pada 30 orang pustakawan perguruan tinggi negeri. Metode yang digunakan adalah metode survei dengan teknik analisis deskriptif dan verifikatif. Teknikpengumpulan data yaitu dengan kuesioner dengan menggunakan skala likert. Pengujian instrumen data dilakukan dengan uji validitas dan reliabilitas, sedangkan analisis data yang digunakan korelasi pearson product moment dan koefisien determinasi dan uji hipotesis dengan uji t.Berdasarkan hasil penelitian korelasi pearson product moment hubungan antara efikasi diri dengan kinerja profesional pustakawantermasuk kategori cukup signifikan dan bernilai positif. Berdasarkan uji t maka Ha diterima dan Ho ditolak, artinya ada pengaruh yang cukup signifikan antara efikasidiri terhadap kinerja pustakawan. Berdasarkan hasil korelasi pearson product moment hubungan antara komunikasi interpersonal dengan kinerja profesional pustakawan termasuk kategoricukup dan bernilai positif. Berdasarkan uji t maka Ha diterima dan Ho ditolak, artinya  adapengaruh yang cukup signifikan antara komunikasi interpersonal terhadap kinerja pustakawan. Berdasarkan Uji f didapatkan f hitung lebih besar dari pada F tabel, artinya efikasi diridan komunikasi interpersonal secara simultan memiliki pengaruh positif pada kinerja profesional pustakawan dan mampu memberikan pengaruh positif pada pelayanan secara profesional dapat memberikan layanan prima dan mendapatkan kepercayaan kepada pemustakanya.


Keywords


efikasi diri, komunikasi interpersonal, kinerja,Pustakawan

Full Text:

PDF

References


Sedarmayanti. (2004), Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju

A.A Anwar Prabu Mangkunegara. (2005). Manajemen Sumber daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT Remaja Rosdakarya

Hall, R. H. (1968) Professionalization and Bureaucratization. American Sociological Review, 33, 92-104.

Bandura, A. (1997). Efikasi diri: the Exercise of Control. New York:Freeman.

Hepy, Nur Ainy, 2012 Hubungan antara Efikasi diri dengan Kreativitas Siswa SMK. Jurnal Psikologi Klinis dan Kesehatan Mental

Dian Wisnuwardhani dan Sri Fatmawati Mashoedi. 2012. Komunikasi interpersonal. Jakarta: Salemba Humanika

Robbins SP. 2007 Perilaku Organisasi, Jakarta: Salemba Empat Hal. 22

Wiryanto. 2004. Pengantar Ilmu Komunikasi. Penerbit PT. Gramedia Widiasarana Indonesia. Jakarta.

Gumay & Hermani, 2018. Jurnal Administrasi dan Bisnis. Pengaruh Komunikasi Interpersonal dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Euro Management Indonesiahttps://doi.org/10.14710/jab.v7i2.22691

Desiana, 2019. Jurnal Jurnal Ilmu Manajemen Volume 7 Nomor 2. Pengaruh Efikasi Diri Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Inovasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Divisi Sekretariat Dan Humas Pdam Surya Sembada Kota Surabaya)https://doi.org/10.14710/jab.v7i2.22691


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


View My Stats

This journal is indexed by:


         

 

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.