Hubungan Karakteristik Pekerja dan Tingkat Motivasi Kerja Dengan Kelelahan Subjektif (Studi Pada Tenaga Kerja di UD Sumber Barokah Sidoarjo)

Frinsus Feriga Diosma, Abdul Rohim Tualeka

= http://dx.doi.org/10.20473/jphrecode.v2i2.12516
Abstract views = 322 times | views = 211 times

Abstract


Labor is the most dominant factor in production activities. In order to increase productivity, health factor becomes very important. In an effort to create optimal occupational health for labor various efforts have applied by many parties, one of them is work fatigue prevention. In order to the most effective and efficient effort, so factors that causes work fatigue must be identified. The purpose of this study is to find relations between ages, sex, married status, tenure and motivation level with subjective work complaints in labor at UD Sumber Barokah Sidorjo. The type of this research was an observational study with cross sectional design. The population of this study was 100 workers and 80 respondents taken as sample. The sample was taken by simple random sampling technique. The data was collected by questionnaire and analyzed by Fisher’s Exact test. The result showed 62,5% respondents has  ≥ 30 years old, 70% sex women , 85% respondents have been married, 57,5% respondents has tenure <3 years, 90% respondents has a high motivation level and 95% respondents did not experience exhaustion subjective. Test fisher’s eksact showed no relation between the ages of (p=1,000), sex (p=1,000 , married status (p=1,000), tenure (p=1,000) with subjective work fatigue. There was a correlation between the motivation to subjective work fatigue (p=0,048).


Keywords


motivation, subjective fatigue

Full Text:

PDF

References


Alberta, G.O. 2010. Fatigue, Extended Work Hours, and Safety in the Workplace. [Online] Available at: Http://work.alberta.ca [Accessed Saturday April 2015].

Arias, N., 2011. Hubungan Faktor Individu, Lingkungan Kerja, Pekerjaan dan Psikologi dengan Kelelahan Subjektif. Skripsi. Surabaya: Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Airlangga.

Budiono, A.S. 2003. Bunga Rampai Hiperkes dan Keselamatan Kerja. 2 ed. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro: 100-199

Budianto, E. 2001. Biostatistika Untuk Kedokteran dan Kesehatan masyarakat. 1 ed. Jakarta: Penerbit Buku Kedokteran ECG: 10-30.

Cesnal, H. Ratu, A.J.M. dan Lampus, B.S. 2014. Hubungan Antara Umur, Jenis Kelamin dan Status Gizi dengan Kelelahan Kerja Pada Tenaga Kerja dibagian Produksi PT. PUTRA KARANGETAN POPONTOLEN MINAHASA SELATAN. Jurnal Kesehatan Masyarakat, 1(1), pp. 4-6.

Dedi, I. 2015. Hubungan Konsumsi Air Minum dengan Keluhan Subjektif Pekerja Akibat Paparan Suhu Panas di UD Sumber Barokah Sidoarjo. Skripsi. Surabaya: Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Airlangga

Dinas Tenaga Kerja, T. d. K. P. J. T. 2013. Pengawasan Ketenagakerjaan 2013. [Online] Available at: http://disnakertransduk.jatimprov.go.id/[Accessed Jum'at 5 2015].

Diosma, F. 2015. Hubungan Motivasi dengan Stress dan Kelelahan Kerja (Studi di UD Sumber Barokah Sidoarjo). Skripsi. Surabaya: Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Airlangga.

Hasibuan, M. S. 2014. Organisasi & Motivasi. Jakarta: PT. Bumi Aksara: 92-126.

Kemenprin. 2015. Kementrian Perindustrian Republik Indonesia. [Online] Available at: http://www.kemenperin.go.id/direktori-erusahaan?what=&prov=&hal=489

[Accessed Jum'at 5 2015].

Kuswana, W.S. 2014. Ergonomi dan K3. 1 ed. Bandung: PT Remaja Rosdakarya: 219-238.

Lestantyo, D. Wahyuni, I. Atiqoh, J. 2014. Faktor Yang Berhubungan Dengan Kelelahan Kerja Pada Pekerja Konveksi Bagian Penjahitan di CV Aneka Garmed Gunung Pati Semarang. Jurnal Kesehatan Masyarakat, 2(2), pp. 5.

Nursalam. 2008. Konsep dan Penerapan Metodologi Penelitian Ilmu Keperawatan : Pedoman Skripsi, Tesis dan Instrumen Penelitian. 2 ed. Jakarta: Salemba Medika. 41-100.

Pusdatinaker. 2014. PUSAT DATA DAN INFORMASI KETENAGAKERJAAN KEMENTRIAN KETENAGAKERJAAN REPUBLIK INDONESIA. [Online] Available at: http://pusdatinaker.balitfo.depnakertrans.go.id/viewpdf.php?id=391

[Accessed Jum'at 5 2015].

Republik Indonesia. 2003. Undang-Undang No.13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Lembaran Negara RI Tahun 2003, No. 13;27. Sekretariat Negara. Jakarta.

Sedarmayanti. 2011. Tata Kerja dan Produktivitas Kerja : Suatu Tinjauan Dari Aspek Ergonomi atau Kaitan Antara Manusia dengan Lingkungan Kerjanya. 1 ed. Bandung: CV. Mandar Maju.

Setyawati, L. 2010. Selintas Tentang Kelelahan Kerja. Yogyakarta: Amara Books: 28-33.

Soeripto, M. 2008. Higiene Industri. Jakarta: Fakultas Kedokteran Universitas Indonesia.

Suma'mur. 1991. Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja. Jakarta: CV Haji Masagung.

Suma'mur. 1994. Hygiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja. Jakarta: CV. Haji Masagung.

Suma'mur. 2009. Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja (HIPERKES). Jakarta: Sagung Seto.

Suma'mur. 2014. Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja (HIPERKES). 2 ed. Jakarta: Sagung Seto: 407-411.

Sunarto, K. 2004 Pengantar Sosiologi. Ed.rev. Jakarta: LPFE UI: 110.

Tarwaka. 2015. Ergonomi Industri, Dasar-Dasar Pengetahuan Ergonomi dan Aplikasi di Tempat Kerja. II ed. Surakarta: Harapan Press: 363-368.

Tarwaka, S. d. L. 2004. Ergonomi untuk Keselamatan , Kesehatan dan Produktivitas. Surakarta: UNIBA Press: 93-143.

Uno, H. B. 2014. Teori Motivasi & Pengukurannya. 1 ed. Jakarta: PT. Bumi Aksara: 1-127.

Wibowo, A. Soenartalina. Indawati, R. Mahmudah. Indriani, D. 2008. Modul SPSS. 1 ed. Surabaya: Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Airlangga: 78-82.

Widjasena, B. Setyowati, D.L Shaluhiyah, Z. 2014. Penyebab Kelelahan Kerja Pada Pekerja Mebel. Jurnal Kesehatan Masyarakat, 8(8), pp. 3-4.

Wignjosoebroto, S. 2003. Ergonomi Studi Gerak dan Waktu, Teknik Analisis untuk Peningkatan Produktivitas Kerja. 1 ed. Jakarta: PT. Guna Widya. 99-200.

Wijono, S. 2010. Psikologi Industri dan Organisasi. 1 ed. Jakarta: Kencana: 39-99.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2019 Journal of Public Health Research and Community Health Development

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

 

    

   

ISSN Online ISSN Cetak

JPH RECODE by PSDKU Banyuwangi, Universitas Airlangga is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

My JPHRECODE Histats