Vol. 12 No. 1 (2019)

Articles

• Konsep dan tantangan dalam implementasi talent management di perusahaan multinasional: Studi kasus PT Unilever Indonesia Tbk

  DOI : 10.20473/jmtt.v12i1.11707

  Ahmad Saomin Ali, Aji Hermawan, Yudha Heryawan Asnawi

  1-17

  Abstract : 10055

  PDF : 55274

  • PDF

  DOI : 10.20473/jmtt.v12i1.11707

• Evaluasi kinerja penyediaan air baku Embung Sei Gesek dengan pendekatan Balanced Scorecard

  DOI : 10.20473/jmtt.v12i1.12322

  Wisdawaty Situmorang, Nadjadji Anwar, Theresia Sri Sidharti

  18-29

  Abstract : 1448

  PDF : 2857

  • PDF

  DOI : 10.20473/jmtt.v12i1.12322

• Website Quality Analysis of Balai Besar Pascapanen Bogor Using 2QCV3Q Model

  DOI : 10.20473/jmtt.v12i1.11887

  Rinova Budiman, Arif Imam Suroso, Irman Hermadi

  30-41

  Abstract : 1334

  PDF : 791

  • PDF

  DOI : 10.20473/jmtt.v12i1.11887

• Kualitas Pelayanan pada Perusahaan Transportasi: Realisasi VS Ekspektasi

  DOI : 10.20473/jmtt.v12i1.12196

  Yogi Adhitya Pratama, Egi Arvian Firmansyah

  42-61

  Abstract : 1254

  PDF : 1966

  • PDF

  DOI : 10.20473/jmtt.v12i1.12196

• Peran Brand Credibility Sebagai Mediasi Pengaruh Strategi Celebrity Endorsement Terhadap Brand Equity

  DOI : 10.20473/jmtt.v12i1.12812

  Deandra Vidyanata

  62-84

  Abstract : 2393

  PDF : 3463

  • PDF

  DOI : 10.20473/jmtt.v12i1.12812

• Keterkaitan Antar Bursa Efek Dunia (Studi Kasus pada Bursa Efek Negara Maju dan Negara Berkembang)

  DOI : 10.20473/jmtt.v12i1.14115

  Muhammad Madyan, Haka Adila, Novian Abdi Firdausi

  85-97

  Abstract : 1605

  PDF : 7509

  • PDF

  DOI : 10.20473/jmtt.v12i1.14115