Vol. 12 No. 1 (2019)

View Vol. 12 No. 1 (2019)

Published: 2019-04-30

Articles

Konsep dan tantangan dalam implementasi talent management di perusahaan multinasional: Studi kasus PT Unilever Indonesia Tbk
DOI : 10.20473/jmtt.v12i1.11707
Ahmad Saomin Ali, Aji Hermawan, Yudha Heryawan Asnawi
1-17
Abstract : 10454
PDF : 58688
- PDF
DOI : 10.20473/jmtt.v12i1.11707
Evaluasi kinerja penyediaan air baku Embung Sei Gesek dengan pendekatan Balanced Scorecard
DOI : 10.20473/jmtt.v12i1.12322
Wisdawaty Situmorang, Nadjadji Anwar, Theresia Sri Sidharti
18-29
Abstract : 1470
PDF : 2905
- PDF
DOI : 10.20473/jmtt.v12i1.12322
Website Quality Analysis of Balai Besar Pascapanen Bogor Using 2QCV3Q Model
DOI : 10.20473/jmtt.v12i1.11887
Rinova Budiman, Arif Imam Suroso, Irman Hermadi
30-41
Abstract : 1347
PDF : 821
- PDF
DOI : 10.20473/jmtt.v12i1.11887
Kualitas Pelayanan pada Perusahaan Transportasi: Realisasi VS Ekspektasi
DOI : 10.20473/jmtt.v12i1.12196
Yogi Adhitya Pratama, Egi Arvian Firmansyah
42-61
Abstract : 1267
PDF : 2075
- PDF
DOI : 10.20473/jmtt.v12i1.12196
Peran Brand Credibility Sebagai Mediasi Pengaruh Strategi Celebrity Endorsement Terhadap Brand Equity
DOI : 10.20473/jmtt.v12i1.12812
Deandra Vidyanata
62-84
Abstract : 2430
PDF : 3517
- PDF
DOI : 10.20473/jmtt.v12i1.12812
Keterkaitan Antar Bursa Efek Dunia (Studi Kasus pada Bursa Efek Negara Maju dan Negara Berkembang)
DOI : 10.20473/jmtt.v12i1.14115
Muhammad Madyan, Haka Adila, Novian Abdi Firdausi
85-97
Abstract : 1641
PDF : 7716
- PDF
DOI : 10.20473/jmtt.v12i1.14115