Gambaran Pemberdayaan Masyarakat Peduli Api (MPA) di Kelurahan Kereng Bangkirai dan Sabaru Kota Palangka Raya Kalimantan Tengah

Unduhan
Latar Belakang: Bentuk pemberdayaan masyarakat yang dapat menunjang dalam menanggulangi kasus kebakaran hutan dan lahan adalah Masyarakat Peduli Api (MPA), yaitu masyarakat yang berada di daerah rawan kebakaran hutan dan lahan yang secara sukarela peduli terhadap pengendalian kebakaran hutan dan lahan yang telah dilatih atau diberi pembekalan serta dapat diberdayakan untuk membantu kegiatan pengendalian kebakaran hutan dan lahan
Tujuan: Mengetahui gambaran umum pemberdayaan Masyarakat Peduli Api (MPA) dalam upaya kesiapsiagaan di Kelurahan Kereng Bangkirai dan Sabaru, Kota Palangka Raya, Kalimantan Tengah
Metode: Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan rancangan studi kasus. Teknik pengumpulan data yang dilakukan yaitu dengan wawancara mendalam dan FGD. Pada penelitian ini pendekatan studi kasus digunakan untuk mengeksplorasi dan mendapatkan informasi yang mendalam untuk menggali perspektif dari anggota MPA dan masyarakat terkait.
Hasil: MPA di Kelurahan Kereng Bangkirai dan Sabaru dalam menjalankan menjalankan perannya dinilai sudah memenuhi harapan. Pada awal kinerja MPA Kereng Bangkirai dinilai sangat bagus daripada MPA Sabaru dikarenakan anggota MPA Kereng Bangkirai cukup vokal dan aktif, namun seiring berjalannya waktu terdapat permasalahan internal dalam MPA Kereng Bangkirai yang berefek pada kinerja tim MPA Kereng Bangkirai. Keadaanpun berbalik, kini MPA Sabaru dinilai lebih bagus kinerjanya, karena keaktifan dan kekompakkan dari tim MPA Sabaru.
Kesimpulan: Pemberdayaan MPA di Kelurahan Kereng Bangkirai dan Sabaru sudah cukup baik dalam menjalankan perannya, namun dalam perjalanannya baik MPA Kelurahan Kereng Bangkirai dan Sabaru memiliki beberapa kendala baik kendala secara internal maupun eksternal.
Bagou, U. (2016) 'Faktor-faktor Penghambat Pelaksanaan Tugas dan Fungsi Aparat di Kantor Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol-pp) Kota Gorontalo', Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik, 3(1), pp. 8-16.
BNPB (2015) Badan Nasional Penanggulangan Bencana. , Hotspot Berkurang Tapi Jarak Pandang Tetap Buruk. [online]. available: http://www.bnpb.go.id/berita/2590/hotspot-berkurang-tapi-jarak-pandang- tetap-buruk (Accessed: 07 Maret 2022).
BPBD (2017) Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kalteng. Laporan Posko Siaga Darurat Bencana 2017, Palangka Raya: BPBD Kalteng.
Calista, A., et al. (2020) 'Tugas Pokok Sebagai Fungsi Organisasi Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Musi Banyuasin ', Integritas Jurnal Manajemen Profesional (IJMPRO), 1(2), pp. 211-226.
Peraturan Direktur Jenderal Pengendalian perubahan Iklim 2018, No.P.3/Ppt/SET/ KUM.1/1/2018
Peraturan Direktur Jendral Perlindungan Hutan dan Konservasi Alam 2014, No. P.2/IV-SET/2014
Fadillah, N., et al. (2016) 'Pengendalian Kebakaran Hutan oleh Masyarakat Peduli Api (MPA) di Taman Nasional Gunung Ciremai', Media Konservasi, 21(3), pp. 216-224.
Fauzi, I. K. A., et al. (2011) 'Mengelola pelatihan partisipatif', Bandung: Alfabeta, pp. 8.
Gregg, C. E., et al. (2004) 'The perception of volcanic risk in Kona communities from Mauna Loa and HualÄlai volcanoes, Hawai"µ i', Journal of Volcanology and Geothermal Research, 130(3-4), pp. 179-196.
Imanudin, M. S., et al. (2015) 'Strategi Pengendalian Kebakaran Hutan Terpadu Dalam Upaya Mendukung Program Zero Asap Di Sumatera Selatan', BKPSL Indonesia-PPLH-Unsri, Hotel Novotel Palembang 11-12 November 2015.
Khotimah, R. D., et al. (2019) 'Analisa Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan (Studi Kasus pada Karyawan Bagian Sewing PT dan Liris)', Jurnal Ilmiah Edunomika, 3(02), pp.
Margono, M., et al. (2019) 'Kesiapsiagaan Masyarakat Di Desa Dukun Kecamatan Dukun Kabupaten Magelang Kawasan Resiko Bencana (KRB) III dalam Penanggulangan Bencana', Wiraraja Medika: Jurnal Kesehatan, 9(2), pp. 35-41.
Newstrom, J. (2014) Organizational behavior: Human behavior at work, McGraw-Hill Higher Education.
Notoatmodjo, S. (2007) Promosi kesehatan & ilmu perilaku, Rineka cipta.
Putra, I. K., et al. (2019) 'Tantangan kelembagaan pengendalian kebakaran hutan dan lahan pada tingkat tapak', Jurnal Ilmu Pertanian Indonesia, 24(2), pp. 151-159.
Rahmah, T. A., et al. (2017) 'Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Turnover Intention pada Karyawan Sales Promotion Girl dan Sales Promotion Boy Sogo Departement Store Bigmall Samarinda', 2 ed., FORUM EKONOMI, 155-161.
Randy, R. W. (2007) Manajemen Pemberdayaan, Elex Media Komputindo.
Simon, H. (2017) 'Peran Pemerintah Terhadap Pemberdayaan Kaum Perempuan dalam Melestarikan Passura (Ukiran) di Kabupaten Toraja Utara', unpublished thesis Universitas Bosowa.
Suhendri, S., et al. (2017) 'Penguatan Kelembagaan Dalam Pencegahan dan Pengendalian Kebakaran Hutan dan Lahan di Kabupaten Muaro Jambi Provinsi Jambi', Journal of Governance and Public Policy, 4(1), pp. 174-204.
Tn, T. A., et al. (2020) 'Pengaruh Struktur Organisasi, Kepemimpinan, Motivasi, Terhadap Kinerja Advokasi Legal Officer (Studi Kasus Pt. Ap1)', Ekobisman-Jurnal Ekonomi Bisnis Dan Manajemen, 5(2), pp. 139-151.
Wahyuni, D. (2018) 'Strategi pemberdayaan masyarakat dalam pengembangan Desa Wisata Nglanggeran', Aspirasi: Jurnal Masalah-Masalah Sosial, 9(1), pp. 85-102.
Winoto, P. M. P., et al. (2020) 'Pengaruh Sosialisasi Kesiapsiagaan Bencana Melalui Metode Simulasi Terhadap Peningkatan Ketrampilan Dalam Mengahadapi Bencana Pada Mahasiswa Siaga Bencana (Magana) Universitas Nahdlatul Ulama Surabaya', Journal of Health Sciences, 13(2), pp. 157-164.
Hak Cipta (c) 2023 Pamela Dewi Widuri

Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Media Gizi Kesmas by Unair is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
1. The journal allows the author(s) to hold the copyright and to retain the publishing right of the article without restrictions.
2. The legal formal aspect of journal publication accessibility refers to Creative Commons Attribution-Share-Alike (CC BY-SA).
3. The Creative Commons Attribution-Share-Alike (CC BY-SA) license allows re-distribution and re-use of a licensed work on the conditions that the creator is appropriately credited and that any derivative work is made available under "the same, similar or a compatible license”. Other than the conditions mentioned above, the editorial board is not responsible for copyright violations.
















