Faktor-Faktor Yang Memperngaruhi Implementasi Kebijakan Perlindungan Pekerja Migran Indonesia di Jawa Timur
Downloads
Abstract
This study aims to explain the factors that influence the success of the implementation of the Policy on the Protection of Indonesian Migrant Workers by the Department of Manpower and Transmigration in East Java with the George C. Edward III approach. This is important considering the need for special attention to PMI who are affected by problems during the pre-placement and post-placement processes. The method used in this research is descriptive qualitative research method. The selection of informants was done by purposive sampling. Data obtained through interviews, observation and documentation. The data analysis technique used qualitative analysis. The results of the research are aspects of good communication and coordination between the Manpower and Transmigration Offices and the UPT who are technically in charge of providing services related to the problems experienced by PMI. Factors that influence the successful implementation of policies to protect Indonesian migrant workers include: (a) Communication between stakeholders; (b) Resources; (c) Disposition; (d) Bureaucratic Structure.
Keywords: Indonesian migrant workers, migrant worker policies
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan faktor-faktor yang mempengaruhi keberhasilan implementasi kebijakan perlindungan pekerja migran Indonesia oleh Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Jawa Timur dengan pendekatan George C. Edward III. Hal ini penting mengingat perlu adanya perhatian khusus kepada PMI yang terkena masalah saat proses pra penempatan dan paska penempatan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif deskriptif. Pemilihan informan dilakukan dengan purposive sampling. Data didapatkan melalui wawancara, observasi dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan analisis kualitatif. Hasil penelitian adalah aspek komunikasi dan koordinasi yang baik antara Disnakertrans dan UPT yang bertugas secara teknis dibawanya dalam penyediakan pelayanan terkait permasalahan yang dialami oleh PMI. Faktor-faktor yang mempengaruhi keberhasilan implementasi kebijakan perlindungan pekerja migran indonesia diantaranya: (a) Komunikasi antar stakeholder; (b) Sumber Daya; (c) Disposisi; (d) Struktur Birokrasi.
Kata kunci: pekerja migran Indonesia, kebijakan pekerja migran
Agustino, Leo. (2012). Dasar-Dasar Kebijakan Publik. Bandung: Alfabeta.
BPS.https://www.bps.go.id/pressrelease/2019/05/06/1564/februari-2019--tingkat-pengangguran-terbuka--tpt--sebesar-5-01-persen.html. Diakses 22 Maret 2019
Cahyono, B.P., & Embi, M.A. (2020). Immigration Management In Handling Non- Procedural Indonesian Workers To Malaysia. Systematic Review of Pharmacy, Vol 11, Issue 2: 829-835.
Devy, Ika. (2013). Kebijakan Pengawasan Tenaga Kerja Indonesia (TKI) (Studi Deskriptif Tentang Interaksi Antara Unit Pelayanan Teknis, Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia (UPT P3TKI) Dengan dinas Tenaga Kerja di Kabupaten Madiun.Universitas Airlangga Surabaya.
Febriyanti, D., Isabella. (2016). Implementasi Kebijakan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia (TKI) di Luar Negeri Pada Tahap Pra Penempatan. Jurnal Pemerintahan dan Politik, Vol. 1, No. 2: 22-29.
Habibullah., Juhari. A., Sandra. L. (2016). Kebijakan Perlindungan Sosial Untuk Pekerja Migran Bermasalah. Jurnal Penelitian dan Pengembangan Kesejahteraan Sosial, Vol. 5, No. 2: 66-76.
Hasanudin Abdurakhman.(2018). Baca artikel detiknews, "Tenaga Kerja Asing, Antara Perlu dan Tidak" selengkapnya https://news.detik.com/kolom/d-3911332/tenaga-kerja-asing-antara-perlu-dan-tidak. Diakses 22 Maret 2019
Herlambang. (2017). Implemenatasi Kebijakan Perlindungan Sosial Pada Masa Pra- Penempatan Calon Tenaga Kerja Indonesia di UPT P3TKI Jawa Timur, Universitas Airlangga, Surabaya.
Killias, O. (2010). “Illegal” Migration as Resistance: Legality, Morality and Coercion in Indonesian Domestic Worker Migration to Malaysia. Asia Journal of Social Science, Vol. 38, Issue 6: 897-914.
Laporan Kinerja Badan Nasional Penempatan dan Perlindungan Pekerja Migran Indonesia. 2018
Laporan Kinerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Jawa Timur. (2019) Undang-Undang Nomor. 13 Tahun 2003, Pasal 7 tentang Ketenagakerjaan
Mafruhah, I., Waridin, W., Iskandar, D.D., Thohir, M. (2019). Social Engineering Strategy of Enterpreneurship Behavior of Indonesian Migrant Workers During the Placement Period. International Journal of Economic and Business Administration, Vol. VII, Issue 2: 50-60.
Miles,M.B, Huberman,A.M, dan Saldana,J. (2014). Qualitative Data Analysis, A Methods Sourcebook, Edition 3. USA: Sage Publications. Terjemahan Tjetjep Rohindi Rohidi, UI-Press.
Nizar, M., Inayah, A., Dwijono, A.T. (2018). Penguatan Peran Pemerintah Melalui Pelindungan Hukum Terhadap Pekerja Migran Indonesia. Jurnal Sosiologi, Vol. 20, No. 2: 95-111.
Nuraeni, Y. (2019). Identification and Strategy of Leading Sector Development in The Migrant Workers Area in the Framework of Expanding Employment Opportunities. Journal of International Conference Proceedings, Vol. 2, No. 3: 291-298.
Silvia, T., Priyadi, B.P., & Dwimawanti, I.H. (2020). Analysis of Service Quality of the Semarang Indonesia Placement and Protection Workforce Service Center in the Placement of Indonesian Migrant Workers. Jurnal Administrasi Publik (Public Administration Journal), 10(1): 12-21.
Sugiyono. (2010). Metode Penelitian Administrasi. Bandung: Alfabeta
Subarsono. (2011). Analisis Kebijakan Publik (Konsep, Teori, dan Aplikasi). Yogyakarya: Pustaka Pelajar.
Triana, Rochyati Wahyuni. (2011). Implementasi & Evaluasi Kebijakan Publik. Surabaya: PT Revka Petra Media.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 18 Tahun 2017. tentang Pelayanan Perlindungan dan Penempatan Pekerja Migran
Wahab, Solichin Abdul. (2008). Analisis Kebijaksanaan dari Formulasi ke Implementasi Kebijaksanaan Negara. Jakarta: Bumi Aksara.
Winarno, Budi. (2012). Kebijakan Publik: Teori, Proses, dan Studi Kasus. Yogyakarta: CAPS.
Wahyono, S. (2007). The Problems of Indonesian Migrant Worker’s Rights Protection in Malaysia. Jurnal Kependudukan Indonesia, Vol 11, No. 1: 27-44.
Yudhar Nurmahendri, Arinda. (2008). Implementasi Kebijakan Penempatan Pekerja Migran Indonesia ke Luar Negeri (Studi Ekplanatif tentang sumberdaya, komunikasi, disposisi pelaksana, struktur birokrasi, dan dukungan kelompok sasaran dalam implementasi kebijakan penempatan tenaga kerja ke luar negeri dari kabupaten Tulungagung Jawa Timur). Skripsi Universitas Airlangga
Copyright (c) 2020 Author
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Jurnal Governance and Administrative Reform by Unair is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
1. The journal allows the author to hold the copyright of the article without restrictions.
2. The journal allows the author(s) to retain publishing rights without restrictions
3. The legal formal aspect of journal publication accessibility refers to Creative Commons Attribution Share-Alike (CC BY-SA).
