Inovasi Layanan Kepegawaian Melalui Aplikasi E-Master pada Badan Kepegawaian Provinsi Jawa Timur
Downloads
Abstract
The implementation of quality public services needs to be carried out by the government in line with bureaucratic reform. The Regional Personnel Agency of East Java Province applies the Integrated Electronic State Civil Apparatus Management application (e-Master). The purpose of this paper is to describe the e-Master Innovation of the Regional Personnel Agency of East Java Province in terms of innovation attributes. The method used in this research is descriptive qualitative research method. The selection of informants was done by purposive sampling. Data obtained through interviews, observation and documentation. The data analysis technique used qualitative analysis. The result of the research is that using Rogers' innovation attribute theory, it is known that e-master innovation has helped overcome problems in the existing personnel management system. The ability of the system to store data and documents and is equipped with various integrated personnel services proves that the application of e-Master innovation can improve the quality of personnel services.
Keywords: public service innovation, e-master, service quality
Abstrak
Penyelenggaraan pelayanan publik yang berkualitas perlu diselenggarakan pemerintah sejalan dengan reformasi birokrasi. Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Jawa Timur menerapkan aplikasi Manajemen aparatur sipil negara Terpadu Elektronik (e- Master). Tujuan paper ini adalah mendeskripsikan Inovasi e-Master Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Jawa Timur ditinjau dari atribut inovasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif deskriptif. Pemilihan informan dilakukan dengan purposive sampling. Data didapatkan melalui wawancara, observasi dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan analisis kualitatif. Hasil penelitian adalah menggunakan teori atribut inovasi Rogers diketahui bahwa inovasi e- master telah membantu mengatasi permasalahan dalam sistem manajemen kepegawaian yang ada sebelumnya. Kemampuan sistem dalam menyimpan data dan dokumen serta dilengkapi dengan berbagai layanan kepegawaian yang telah terintegrasi membuktikan bahwa penerapan inovasi e-Master dapat meningkatkan kualitas pelayanan kepegawaian.
Kata kunci: inovasi pelayanan publik, e-master, kualitas pelayanan
Atik, Septi W dan Ratminto. (2005). Manajemen Pelayanan: Disertai dengan Pengembangan Model Konseptual, Penerapan Citizen Charter dan Standar Pelayanan Minimal. Yogyakarta: Pustaka Pelajar
Hardiansyah. (2011). Kualitas Pelayanan Publik: Konsep, Dimensi, Indikator dan Implementasinya. Yogyakarta: Gava Media
Muluk, Khairul M.R. (2008). Konwledge Management: Kunci Sukses Inovasi Pemerintah Daerah. Malang : Bayu Media.
Peraturan Gubernur Jawa Timur Nomor 29 Tahun 2017 tentang Sistem Informasi Aparatur Sipil Negara Pemerintah Provinsi Jawa TImur
Sinambela, Lijan Poltak. (2006). Reformasi Pelayanan Publik: Teori, Kebijakan, dan Implementasinya. Jakarta: Bumi Aksara
Setijaningrum, Erna, (2016). Inovasi Kebijakan Pelayanan Publik: Best Practice di Indonesia. Surabaya: Airlangga University Press
Sanjaya, Wina. (2008). Kurikulum dan Pembelajaran (Teoritik dan Praktik Kurikulum KTSP). Jakarta: Prenada Media Group
Suwarno, Yogi. (2008). Inovasi di Sektor Publik. Jakarta: STIA-LAN Press
Solicha, Wardiana. (2019). Analisis Penerapan E-Government Melalui E-Master (Studi tentang Pelaksanaan Manajemen Aparatur SIpil Negara Terpadu Elektronik di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Timur). Universitas Airlangga. Surabaya
Sedarmayanti. (2009). Reformasi Administrasi Publik, Reformasi Birokrasi, san Kepemimpinan Masa Depan (Mewujudkan Pelayanan Prima, dan Kepemerintahan yang Baik). Bandung : Refika Aditama
Miles,M.B, Huberman,A.M, dan Saldana,J. (2014). Qualitative Data Analysis, A Methods Sourcebook, Edition 3. USA: Sage Publications. Terjemahan Tjetjep Rohindi Rohidi, UI-Press.
Copyright (c) 2020 Author
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Jurnal Governance and Administrative Reform by Unair is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
1. The journal allows the author to hold the copyright of the article without restrictions.
2. The journal allows the author(s) to retain publishing rights without restrictions
3. The legal formal aspect of journal publication accessibility refers to Creative Commons Attribution Share-Alike (CC BY-SA).
