EVALUASI EFEKTIVITAS PELATIHAN KAMPUNG KB DI PERWAKILAN BKKBN PROVINSI JAWA TIMUR
Downloads
Abstrak
Kampung KB merupakan program Pemerintah yang dalam perencanaan pembentukannya diperlukan pelatihan sebagai dasar pelaksana lapangan untuk menjalankan program yang sesuai dengan upaya Pemerintah untuk menaikkan angka pemakaian KB modern dan memajukan pembangunan pada daerah pinggiran. Pelatihan Kampung KB diharapkan dapat membantu dalam koordinasi instansi atau sektor terkait pembangunan, agar dalam pelaksanaan dilapangan dapat dilakukan sesuai rencana dan sesuai bidangnya. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis karakteristik peserta pelatihan Kampung dan menganalisis hasil sebelum serta sesudah pemberian materi pelatihan Kampung KB seluruh peserta. Jenis penelitian menggunakan desain penelitian observasional deskriptif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh peserta pelatihan kampung KB angkatan 7-8 tahun 2017 sebanyak 53 peserta. Jumlah sampel pada penelitian ini menggunakan total populasi. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah efektivitas pelatihan yaitu pengetahuan tentang kampung KB. Instrumen yang digunakan untuk pengumpulan data adalah kuisioner. Analisa data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisa univariabel yang bertujuan untuk menjelaskan karakteristik variabel pengetahuan pelatihan Kampung KB. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa: 1) Latar belakang atau karakteristik peserta dapat mempengaruhi tingkat pemahaman dalam menerima materi yang disampaikan. 2) Kenaikan pengetahuan peserta melebihi target yang diharapkan, yaitu sebesar 33,9% pada hasil akhir pengetahuan. 3) Sebagian besar peserta pelatihan cukup mampu menjawab materi pertanyaan pelatihan yang telah diberikan dengan kenaikan sudah lebih dari 84,91% sejumlah 45 peserta. 4) Pada evaluasi materi per butir pertanyaan terdapat beberapa materi pertanyaan yang kurang dipahami peserta, sehingga masih penurunan kesalahan yang tidak memenuhi target minimal kenaikan pengetahuan. Kesimpulan yang dapat diambil yaitu secara umum hasil perolehan hasil belajar para peserta pelatihan sudah meningkat, akan tetapi hasil menunjukkan lebih dari 25% pertanyaan kurang dapat dipahami peserta. Kata kunci: Evaluasi efektivitas pelatihan, kampung KBDAFTAR PUSTAKA
Arikunto, S. 2009. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Edisi Revisi 6. Jakarta : Rineka Cipta.
Arlene, (2001). Maternity Nursing: an introduction text/Arlene Burroughs. Gloria leifer-8 th ed. P: Cm Amerika.
Ayu, Candra Dian Paramita. 2016. Evaluasi pelaksanaan pelatihan pembuatan kerajinan tangan. e-Journal Bisma Unixversitas Pendidikan Ganesha. Volume 4. Tersedia di: http://download.portalgaruda.org/article.php?article=410136&val=1350&title=Evaluasi%20Pelaksanaan%20Pelatihan%20Pembuatan%20Kerajinan%20Tangan.pdf> [diakses tanggal 16 Oktober2017].
Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional, 2015. Petunjuk Teknis Kampung KB. Jakarta. Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional. Tersedia di http://babel.bkkbn.go.id/infoprogram/Documents/JUKNIS%20KAMPUNG%20KB.pdf [28 September 2017].
Bagiyono. 2012. Evaluasi pelatihan teknik mengajar berdasarkan model empat level evaluasi pelatihan kirkpatrick. Seminar nasional VIII sdm teknologi nuklir yogyakarta. halaman: 319-325. tersedia di : <http://papers.sttn-batan.ac.id/prosiding/2012/46.pdf> [diakses tanggal 10 Oktober2017].
Churohman, Miftah. (2010). Teori Prinsip dan Konsep Pembelajaran. Tersedia di: http://miftachr.blog.uns.ac.id/2010/01/teori-prinsip-dan-konsep pembelajaran/ (diakses tanggal 20 Oktober 2017).
Erfandi. 2009. Pengetahuan Dan Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi. Tersedia di http://forbetterhealth.wordpress.com/2009/04/19/ pengetahuan-dan-faktor-faktor-yang-mempengaruhi. [17 Oktober 2017]
Kirkpatrick, D. L. 2005. Kirkpatric's training evaluation model. Tersedia di http: //www.bussinesballs.com/ Kirkpatricklearningevaluationmodel.htm, [23 september 2015].
Moekijat. 1981. Evaluasi Latihan bagi Pegawai Negeri. Bandung: Penerbit Sinar Baru.
Notoatmodjo, S. 2010. Ilmu Perilaku Kesehatan. Jakarta: Rineka Cipta.
Perwakilan Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional Provisi Nusa Tenggara Barat. 2016. Kampung kb sebagai wahana pemberdayaan masyarakat. Nusa Tenggara Barat. Perwakilan Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional Provisi Nusa Tenggara Barat. Tersedia di http://ntb.bkkbn.go.id/_layouts/mobile/dispform.aspx?List=8c526a768b88-44fe-8f81-2085df5b7dc7&View=69dc083c-a8aa-496a-9eb7-b54836a53e40&ID=695 [27 September 2017].
Perwakilan Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional Provisi Jawa Tengah. 2016. Pembentukan Kampung KB dalam Rangka Menggemakan kembali Program KB di Kecamatan Karanggayam Kabupaten Kebumen. Jawa Tengah. Perwakilan Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional Provinsi Jawa Tengah. Tersedia di <http://bpsdmd.jatengprov.go.id/dinovasi/content/pembentukan-kampung-kb-dalam-rangka-menggemakan-kembali-program-kb-di-kecamatan-karanggayam> [27 September 2017].
Perwakilan Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional Provisi Jawa Timur. 2017. Modul Belajar Mandiri Kampung KB. 2017. Jawa Timur. Perwakila Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional Provinsi Jawa Timur.
Putri, yuni eka. 2016. Evaluasi effektivitas pelatihan marketing skills pada perusahaan asuransi PT XYZ. Skripsi. Institut Pertanian Bogor. Tersedia di http://repository.ipb.ac.id/handle/123456789/86744 [26 September 2017].
Putri, rani pratama. 2017. Perbandingan faktor-faktor yang mempengaruhi penggunaan kontrasepsi intra uterine devices (iud) dan implant pada wanita usia subur di kecamatan sukarame kota bandar lampung. Skripsi. Universitas Lampung. Sumatra Selatan. Tersedia di http://digilib.unila.ac.id/25316/ [26 September 2017].
Rivai, Veithzal dan Sagala, Ella Jauvani. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo.
Rae, Leslie. 2005. Using Evaluation in Training and Development/Teknik Mengevaluasi Pelatihan dan Pengembangan, Trans. Moh. Alex Hadjid. Jakarta:PT Gramedia.
Satriono, Teguh dan Andree MKP. (2007). How to Measure 5 Levels of Training Evaluation. Jakarta: Intellectual Capital Publishing.
Sedarmayanti. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi, dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT. Refika Aditama.
Buku kumpulan artikel
Alvarez, Kaye, et al. 2004. An Integrated Model of Training Evaluation and Effectiveness. Human Resource Development Review, Volume III, pg 385- 416.
In order to be accepted and published by Jurnal Promkes: The Indonesian Journal of Health Promotion and Health Education, Author(s) who submit an article should complete all the review process. The copyright of received articles assigned to the Jurnal Promkes: The Indonesian Journal of Health Promotion and Health Education,and Department of Health Promotion and Behavior Science, Universitas Airlangga as publishers of the journal. The intended copyright includes the rights to publish articles in various forms (including reprints).
Jurnal Promkes: The Indonesian Journal of Health Promotion and Health Education's website. Authors are allowed to use their works for any purposes deemed necessary without written permission from Jurnal Promkes: The Indonesian Journal of Health Promotion and Health EducationS and/or Department of Health Promotion and Behavior Science, Universitas Airlangga with an acknowledgement of initial publication in this journal.
The Editorial Team of Jurnal Promkes: The Indonesian Journal of Health Promotion and Health Education and Department of Health Promotion and Behavior Sciences strive to ensure that no errors occur in the articles that have been published, both data errors and statements in the article.
Users of this website will be licensed to use materials from this website following the Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License. No fees charged. Please use the materials accordingly.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Attribution ” You must give appropriate credit, provide a link to the license, and indicate if changes were made. You may do so in any reasonable manner, but not in any way that suggests the licensor endorses you or your use.
NonCommercial ” You may not use the material for commercial purposes.
ShareAlike ” If you remix, transform, or build upon the material, you must distribute your contributions under the same license as the original.
