Pengaruh Kompetensi Pegawai dan Sarana Prasarana terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Pesisir Barat

Bagi instansi pemerintah, ketersediaan sumber daya manusia yang berkualitas, terampil dan profesional yang bergerak di bidang jasa merupakan kebutuhan dalam rangka meningkatkan kualitas penyelenggaraan negara yang memberikan kepuasan terhadap mutu dan pelayanan yang dihasilkan pemerintah kepada masyarakat. Selain kompetensi pegawai, infrastruktur merupakan salah satu faktor penting lainnya yang sangat berperan dalam meningkatkan kinerja pegawai dalam suatu organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi pegawai dan sarana prasarana terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Pesisir Barat.

Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah model penelitian Explanatory, yaitu model pemecahan masalah yang menggambarkan masalah dan menjelaskannya berdasarkan data yang ada dalam mengkaji pendekatan teoritis dan angka-angka yang berhubungan satu sama lain. Penelitian ini menggunakan 48 responden penelitian. Berdasarkan analisis data, ditemukan bahwa jawaban atas hipotesis adalah sebagai berikut; Terdapat pengaruh kompetensi karyawan (X1) terhadap kinerja karyawan (Y), dengan tingkat pengaruh sebesar 17,5%. Terdapat pengaruh infrastruktur (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) dengan tingkat pengaruh sebesar 31%. Ada pengaruh kompetensi pegawai (X1) dan sarana prasarana (X2) secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai (Y) dengan tingkat pengaruh sebesar 42,5%.