Safety Performance pada Pekerja Berisiko Tinggi Ditinjau dari Kepribadian, Pengetahuan dan Motivasi Keselamatan Kerja

Dewi Syarifah, Rosatyani Puspita Adiati

= http://dx.doi.org/10.20473/jpkm.V3I12018.23-30

Sari views = 4972 times | downloads = 1643 times

Sari


Safety performance merupakan perilaku kerja yang terkait dengan keselamatan pekerja dalam melakukan pekerjaannya. Banyaknya kasus kecelakaan kerja yang terjadi di Indonesia menguatkan urgensi dilakukannya penelitian ini. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi safety performance seseorang dalam bekerja. Skala untuk mengukur kepribadian, pengetahuan dan motivasi seseorang tentang keselamatan kerja, serta safety performance diberikan kepada 142 pekerja dengan risiko tinggi. Analisis regresi menunjukkan bahwa ada korelasi negatif yang signifikan dari tipe kepribadian neuroticism (B=-0.067, SE=0.031, nilai p=.03), dan korelasi positif dari safety knowledge (B=0.387, SE=0.06, nilai p<.001) dan safety motivation (B=0.317, SE=0.064, nilai p<.001) terhadap aspek compliance pada safety performance. Lebih lanjut, ada korelasi negatif yang signifikan dari pendidikan (B=-0.406, SE=0.160, nilai p=.012), serta korelasi positif dari aspek kepribadian openness to experience (B=0.082, SE=0.03, nilai p=.008), safety knowledge (B=0.355, SE=0.068, nilai p<.001) dan safety motivation (B=0.454, SE=0.073, nilai p<.001) terhadap aspek partisipasi. Hasil penelitian ini dapat dijadikan dasar seleksi maupun pengembangan karyawan, khususnya untuk mereka yang bekerja pada lingkungan dengan resiko tinggi.

Kata Kunci


kepribadian Big Five; safety knowledge; safety motivation; safety performance

Teks Lengkap:

PDF (English)

Referensi


Borman, W. C., & Motowidlo, S. M. (1993). Expanding the criterion domain to include elements of contextual performance. Personnel Selection in Organizations; San Francisco: Jossey-Bass, 71.

Brand, L. M. (2010). Exploring a model of psychological fitness for work: are individual difference variables relevant in a model of safety performance? (Doctoral dissertation, James Cook University).

Hogan, J., & Foster, J. (2013). Multifaceted personality predictors of workplace safety performance: More than conscientiousness. Human Performance, 26(1), 20-43.

John, O. P., & Srivastava, S. (1999). The Big Five trait taxonomy: History, measurement, and theoretical perspectives. Handbook of personality: Theory and research, 2(1999), 102-138.

Listyanti, A.S. (2013). 3 Dokter Gigi Tertular Pasien Pengidap AIDS. Tempo.Co. Diakses dari http://www.tempo.co/read/news/2013/03/05/173465143/3-Dokter-Gigi-Tertular-Pasien-Pengidap-AIDS.

Millon, T., Lerner, M. J., & Weiner, I. B. (2003). Handbook of Psychology: Volume 5, Personality and Social Psychology. New Jersey: John Wiley & Sons, Inc.

Neal, A., Griffin, M. A., & Hart, P. M. (2000). The impact of organizational climate on safety climate and individual behavior. Safety science, 34(1-3), 99-109.

Peraturan Pemerintah No. 50 Tahun 2012 tentang Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3).

Salminen, S., Gyekye, S. A., & Ojajarvi, A. (2013). Individual and organizational factors of safe behaviour among Ghanaian industrial workers. Engineering Management Research, 2(1), 98.

Seibokaite, L., & Endriulaitiene, A. (2012). The role of personality traits, work motivation and organizational safety climate in risky occupational performance of professional drivers. Baltic Journal of Management, 7(1), 103-118.

Ulum, W. (2010). Tangki Kimia Meledak, Satu Orang Tewas dan Empat Terluka. Tempo.Co. Diakses dari https://nasional.tempo.co/read/262210/tangki-kimia-meledak-satu-orang-tewas-dan-empat-terluka/full&view=ok.

UU No. 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja.

Widyastuti, A.Y. (2018). Marak Kecelakaan Kerja, PU Genjot Sertifikasi Ahli K3. Tempo.Co. Diakses dari https://bisnis.tempo.co/read/1110475/marak-kecelakaan-kerja-pu-genjot-sertifikasi-ahli-k3/full&view=ok.


Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


##submission.copyrightStatement##

##submission.license.cc.by4.footer##

INSAN JPKM Telah Terindeks:

   
  

 

INSAN JPKM Telah Terdaftar Dengan:

p-ISSN:2528-0104 ; e-ISSN 2528-5181


Lisensi Creative Commons

Atribusi 4.0 Internasional

Statistik Jurnal

Lihat Statistik